Tes Karunia Rohani

MENEMUKAN KARUNIA MOTIVASI ANDA

Petunjuk:
Daftar pertanyaan karunia ini disusun utk mengungkapkan bidang karunia motivasi kita. Hal2 yang kita suka lakukan dan berhasil di dalamnya mengungkapkan yang Allah “anugerahkan” pada kita.

Pertanyaan-pertanyaan ini hanya dimaksudkan untuk membantu dalam proses pengenalan karunia-karunia tersebut. Perlu diperhatikan bahwa hasil jawaban karunia ini tergantung pada tingkat kejujuran kita.

Untuk itu bacalah seluruh daftar pertanyaan dengan cermat.
Dan pikirkanlah setiap pernyataan itu apakah: “Pernyataan ini pernah saya alami...”

Kemudian berilah penilaian pada lembar jawaban dengan kriteria, sbb:
- tidak pernah ( 0 %) = 0;
- jarang (1-25 %) = 1;
- kadang2 (26-49%) = 2;
- biasanya (50-75%) = 3;
- kebanyakan (76-99%) = 4;
- selalu (100%) = 5

Hasil dari pertanyaan ini tidak menunjukkan “ukuran” bidang karunia kita. “Ukuran” karunia2 kita diketahui lewat kualitas, kadar dan keefektifan karunia2 tersebut pada saat diekspresikan dalam pelayanan.

KARAKTERISTIK
1. Mudah mengenali kebutuhan2 praktis dan cepat memenuhinya
2. Sangat termotivasi utk mengorganisir apa yang menjadi tanggung jawabnya
3. Menyampaikan kebenaran dalam suatu cara yang logis dan sistematis
4. Mengenal dengan cepat dan teliti apa yang baik dan jahat dan benci yang jahat
5. Suka mendorong orang lain untuk hidup berkemenangan
6. Memiliki kekuatan yang luar biasa untuk menunjukkan kasih
7. Dengan sukarela memberi uang, harta, waktu, energi, dan kasih
8. Secara khusus menyenangi proyek, pekerjaan dan fungsi yang mempergunakan tangan.
9. Mengungkapkan ide dan cara pengaturan dengan cara yang komunikatif
10. Mengesahkan kebenaran dengan menguji faktanya
11. Melihat segala sesuatu sebagai hitam atau putih, tidak ada daerah kelabu atau tak terdefinisikan
12. Ingin respon yang dapat dilihat bila mengajar atau berbicara
13. Selalu mencari hal yang baik dalam diri seseorang
14. Suka memberi tanpa diketahui orang lain
15. Menjaga segala sesuatu dalam susunan yang sangat teliti
16. Lebih suka berada di bawah otoritas supaya memiliki otoritas
17. Suka belajar dan melakukan penelitian
18. Mengenal dengan mudah karakter individu dan kelompok
19. Lebih suka menerapkan kebenaran daripada menyelidikinya
20. Merasakan keadaan rohani dan emosi suatu kelompok atau individu
21. Ingin merasa menjadi bagian pelayanan yang ia bantu
22. Seorang pribadi dengan daya ingat yang baik terhadap hal2 kecil
23. Tidak akan mengambil tanggung jawab kecuali diberi mandat oleh orang yang mempunyai otoritas
24. Senang mempelajari kata2
25. Mendorong pertobatan yang menghasilkan buah yang baik
26. Lebih suka sistem informasi yang memiliki penerapan praktis
27. Tertarik pada orang yang sedang terluka atau dalam keadaan susah
28. Berdoa syafaat untuk kebutuhan dan keselamatan jiwa2
29. Senang menunjukkan keramahtamahan
30. Akan mengambil tanggungjawab jika tak ada kepemimpinan tertentu
31. Lebih suka memakai ilustrasi Alkitab daripada ilustrasi kehidupan
32. Percaya bahwa terjadinya kesulitan akan menghasilkan kehancuran pribadi yang positif
33. suka menggambarkan langkah2 tindakan yan gtepat untuk menolong pertumbuhan pribadi
34. mengambil tindakan untuk menghilangkan luka dan mengurangi penderitaan orang lain
35. merasa senang bila pemberiannya menjadi jawaban bagi doa khusus
36. Akan tetap dengan suatu hal sampai terselesaikan
37. Secara khusus menyenangi pekerjaan pada sasaran dan proyek jangka panjang
38. Merasa terganggu bila firman Tuhan digunakan di luar konteks
39. Hanya memiliki sedikit atau bahkan tidak punya sahabat dekat
40. Memfokuskan pada pekerjaan bersama orang lain
41. Lebih tertarik terhadap penderitaan mental dan emosional daripada penderitaan fisik
42. Ingin memberi yang bermutu tinggi atau keahlian
43. Mengalami kesulitan untuk berkata tidak terhadap orang yang minta tolong
44. Seorang pribadi yang bisa melihat sesuatu hal dengan pandangan yang luas
45. Merasa prihatin agar kebenaran ditegakkan dalam setiap situasi
46. Memandang alkitab sebagai dasar kebenaran, kepercayaan, tindakan dan otoritas
47. Mendorong orang lain untuk mengembangkan diri dalam pelayanan pribadi
48. Termotivasi untuk menolong orang agar memiliki hubungan baik satu dengan yang lainnya
49. Memberi hanya dengan pimpinan Roh Kudus
50. Lebih tertarik untuk memenuhi kebutuhan orang lain daripada untuk memenuhi kebutuhannya sendiri.
51. Dengan mudah memanfaatkan sumber2 daya dan orang untuk menyelesaikan tugas atau sasaran
52. Lebih bersikap obyektif daripada subyektif
53. dengan berani menerapkan prinsip2 rohani
54. Menemukan kebenaran melalui pengalaman dan kemudian mengujinya dengan firman Tuhan
55. Suka akan kesempatan untuk memberi pilihan atau tempat kepada yang lain
56. Memberi untuk mendukung dan memberkati orang lain atau untuk mengembangkan suatu pelayanan
57. Senang bekerja untuk sasaran jangka pendek dibandingkan sasaran jangka panjang
58. Senang mendelegasikan tugas dan mengawasi orang
59. Mudah mengembangkan dan menggunakan perbendaharaan kata yang luas
60. Jujur, terus terang dan tidak berbelit2
61. Suka melakukan konseling pribadi
62. Berjaga2 terhadap perkataan dan tindakan agar orang lain tidak terluka
63. Memandang keramahtamahan sebagai suatu kesempatan untuk memberi
64. Menyatakan kasih pada orang lain dalam perbuatan dan tindakan lebih dari kata2
65. Akan memikul kritikan supaya menyelesaikan tugas yang terbesar
66. Menekankan fakta dan ketelitian kata2
67. Cara berbicaranya sangat meyakinkan
68. Tidak akan melanjutkan konseling pribadi jika tidak melihat adanya usaha untuk berubah
69. Dengan mudah mengetahui ketidaktulusan atau motivasi yang salah
70. Menangani keuangan dengan hikmat dan kecermatan
71. Butuh merasa dihargai
72. Memiliki semangat dan antusias yang besar untuk apapun di mana ia terlibat
73. Menyelidiki sumber pengetahuan pengajar lain
74. Sangat berduka cita atas dosa orang lain
75. Lancar dalam berkomunikasi
76. Tertarik pada orang lain yang memiliki karunia berbelas kasihan
77. Dengan cepat memberi diri untuk membantu bila terlihat suatu kebutuhan
78. Cenderung untuk melakukan lebih dari yang diminta
79. Menemukan kepuasan dan sukacita terbesar dalam bekerja untuk menyelesaikan suatu sasaran
80. Lebih suka mengajar orang percaya daripada terlibat dalam penginjilan
81. Ingin sekali melihat kelemahan sendiri dan menolong orang lain melihat kelemahan mereka juga
82. Memandang pencobaan sebagai kesempatan untuk menghasilkan pertumbuhan pribadi
83. Senang bertindak bijaksana terhadap orang lain
84. Mencari peneguhan tentang jumlah yang akan diberikan
85. Merasakan sukacita terbesar dalam melakukan sesuatu yang berguna bagi orang lain
86. Mau membiarkan orang lain mendapat pujian agar suatu pekerjaan terlaksana
87. Merasa pelajaran Alkitab adalah dasar dari penerapan semua karunia
88. Ingin melihat rencana Allah terjadi dalam segala situasi, lebih dari segala sesuatu
89. Menerima orang lain sebagaimana adanya tanpa menghakimi mereka
90. Mempercayai dan dapat dipercayai
91. Memiliki kepercayaan yang kuat dalam memberi perpuluhan dan dalam memberi lebih dari sepersepuluh
92. Tidak ingin memimpin proyek atau orang lain
93. Lebih suka berjalan terus pada sesuatu yang baru segera setelah sesuatu terselesaikan
94. Menyelesaikan masalah dengam memulai dari prinsip Firman Tuhan
95. Dengan kuat mendorong pertumbuhan rohani kelompok dan individu
96. Sangat disukai sebab sikapnya yang positif
97. Menghindari perselisihan dan pertentangan
98. Memfokuskan diri dalam membagikan Injil
99. Memiliki tingkat energi yang tinggi
100. Terus menerus menulis catatan untuk dirinya sendiri
101. Tajam intelektualnya
102. Terpanggil untuk doa syafaat
103. Lebih suka bersaksi dengan hidupnya daripada dengan kata2
104. Tidak suka tergesa2 dalam satu pekerjaan atau aktifitas
105. Percaya Allah adalah sumber dari perbekalannya
106. Tidak bisa tahan berada di antara kekacauan
107. Seorang pemimpin yang alami dan cakap
108. Berdisiplin pribadi
109. Merasa perlu untuk mengungkapkan dalam kata2 atau mendramatisir apa yang dia lihat
110. Mudah membuat keputusan
111. Secara khas riang dan penuh sukacita
112. Sangat giat dengan kecenderungan ke arah sukses
113. Cenderung untuk menjadi orang yang perfeksionis
114. Tahu kapan waktunya untuk tetap memakai cara lama dan kapan waktunya untuk memperkenalkan yang baru
115. Mengendalikan diri secara emosional
116. Cenderung untuk mengintrospeksi diri
117. Selalu menyelesaikan apa yang telah dimulai
118. Lebih diatur oleh hati daripada oleh otak
119. Memiliki kemampuan bisnis yang alami dan efektif
120. Beranggapan bahwa melayani adalah yang terpenting dalam kehidupan
121. Senang bekerja bersama dan berada di antara orang2
122. Hanya memiliki sedikit sahabat
123. Memiliki pendapat dan keyakinan yang kuat
124. Ingin cepat menyelesaikan masalah dengan orang lain
125. Bersuka cita melihat orang lain diberkati dan berduka cita melihat orang lain terluka
126. Suka untuk mendapatkan nilai yang terbaik untuk uang yang ia pakai
127. Lebih suka melakukan suatu pekerjaan daripada menyuruh orang lain128. Ingin melihat segala sesuatu selesai secepat mungkin
129. memiliki keyakinan dan pendapat kuat yang berdasarkan pada penyelidikan fakta2
130. Memiliki standar pribadi yang keras
131. Berharap banyak dari diri sendiri dan orang lain
132. Pejuang bagi perkara yang baik
133. Secara pasti tidak dapat ditipu
134. Mendukung orang lain yang menjadi pemimpin
135. Tidak suka melakukan tugas2 rutin
136. Percaya bahwa kebenerana mimiliki kuasa hakiki untuk menghasilkan perubahan
137. Ingin taat kepada Allah dengan segala harga yang harus dibayar
138. Butuh “papan bersuara” untuk bertukar pendapat dan pikiran
139. Berdoa syafaat untuk luka hati dan masalah orang lain
140. Memiliki baik hikmat alami maupun illahi.

MASALAH YANG SERING DIHADAPI:
1. Kritis terhadap orang lain yang tidak mau membantu dalam memenuhi kebutuhan yang nyata.
2. Menjadi terganggu bila orang lain tidak ikut ambil bagian dalam visi atau sasaran yang sama
3. Cenderung mengabaikan penerapan praktis dari kebenaran
4. Cenderung suka menghakimi dan ceplas ceplos
5. Cenderung memotong pembicaraan orang lain dengan hasrat memberi pendapat atau nasehat
6. Cenderung ragu2
7. Mungkin berusaha mengatur bagaimana sumbangannya dipakai
8. Mungkin mengabaikan kebutuhan keluarga sendiri karena terlalu sibuk menolong orang lain
9. Mengembangkan sifat tebal muka disebabkan sedang menjadi sasaran kritikan
10. Lambat untuk menerima pandangan orang lain
11. Lupa untuk memuji sebagian kemajuan karena kesadaran akan sasaran
12. Akan menggunakan firman Tuhan di luar konteks untuk menekankan sesuatu
13. Sering mudah mengambil perasaan sakit hati orang lain
14. Cenderung untuk memaksa orang lain untuk memberi
15. Mungkin menjadi agresif atau mencampuri dalam keinginan untuk menolong orang lain.
16. Dapat mengalami kemunduruan ke arah penggunaan orang untuk mencapai sasaran pribadi.
17. Cenderung untuk mengembangkan kebanggaan dalam kemampuan intelektual
18. Agresif dalam berusaha membuat orang lain dan kelompok matang secara rohani.
19. Mungkin menjadi “terbiasa” dalam menggambarkan langkah2 tindakan
20. Mudah terluka oleh orang lain
21. Mungkin membuat keluarga dan sahabatnya terganggu dengan caranya memberi yang tidak dapat diramalkan
22. Merasa sulit menerima keadaan dilayani oleh orang lain
23. Cenderung memaksakan diri serta mengabaikan kebutuhan pribadi dan keluarga
24. Cenderung bertindak menurut hukum dan fanatik terhadap suatu pengajaran
25. Tidak bertoleransi terhadap pendapat dan pandangan yang berbeda dari yang ia miliki
26. Terang2 an berpendirian keras
27. Terlalu terpengaruh oleh penderitaan orang lain
28. Cenderung untuk memanjakan anaknya sendiri atau kerabat yang lain
29. Mudah terluka bila tidak dihargai
30. Mengabaikan tanggung jawab rutin rumah tangga karena minat yang kuat dalam “pekerjaan”
31. Mudah dialihkan perhatiannya oleh hal2 yang baru
32. Bergumul dengan masalah gambar diri
33. Dapat menjadi percaya diri secara berlebihan
34. Keadaannya yang penuh kasih sayang sering disalahtafsirkan oleh lawan jenis
35. Mungkin mempergunakan pemberian secara finansial untuk menghindari tanggung jawab yang lain.

Nah, rekan-rekan, untuk mempermudah jawabannya, teman-teman kudu menjawabnya dengan membuat 2 tabel sebanyak 7 kolom dan 20 baris serta 7 kolom dengan 5 baris.

Bertanggung Jawab

BERTANGGUNG JAWAB

Sharing Pendapat:
1. Pernahkah Anda diberi suatu tugas yang sulit dan kelihatannya mustahil? Bagaimana saudara meresponi pemberian tugas itu?
2. Apakah diberi tanggung jawab itu suatu yang sulit, atau sesuatu yang menantang? Mengapa?

Sharing Firman Tuhan
* Kej 2 : 15 – 16
* Roma 14:12

1. Tugas apakah yang diberikan oleh Tuhan kepada manusia (Adam) di taman Eden?
2. Dalam Kej 3, saat Adam dan Hawa jatuh dalam dosa, menurut Anda, siapakah yang bertanggung-jawab atas terjadinya dosa itu? Lalu, siapakah yang seharusnya paling bertanggung jawab?
3. Bagaimana respon mereka atas kesalahan yang telah mereka lakukan? dan apa konsekuensinya?


”Bertanggung-jawab” : karena berpegang teguh pada karakter inilah, yang membuat sang Putera rela mengorbankan nyawaNya, agar seluruh umat manusia diselamatkan.

Yesus diberi tanggung-jawab, untuk menyelamatkan umat manusia. Sebab tanpa tindakan tersebut, manusia tidak mungkin diselamatkan.

Tanggung jawab (Responsbility) >< Lalai (Unreliability)
Artinya : Mengetahui dan melakukan apa yang Tuhan dan orang lain harapkan dari saya.

Setiap dari kita bertanggung-jawab mula-mula terhadap Tuhan dan diri kita sendiri. (Rom 14:12)

Perenungan :
Mercu suar Pharos di Alexandria/Iskandariah, Mesir, merupakan mercu suar yang pertama dan merupakan salah satu dari tujuh keajaiban dunia kuno. Menara batu putih dengan tinggi 120m ini dibangun kira-kira 280 SM, yang dengan sorotan lampu minyak pada jendelanya telah menuntun kapal memasuki pelabuhan. Sebuah mercu suar dapat menjadi tanda bagi pulau, batu cadas, atau karang yang merupakan bahaya bagi kapal.
Di dalam mercu suar terdiri dari lampu, ruang layanan, ruang tidur, ruang duduk, gudang aki dan minyak, generator dan pintu masuk. Untuk menjaga mercu suar tetap bekerja, harus ada tiga orang yang tinggal bersama dalam jangka waktu yang lama dan sepi. Sekarang, semakin banyak mercu suar yang dioperasikan melalui komputer dari daratan. Mercu suar biasanya ditempatkan di sebuah pulau yang terpencil di tengah-tengah lautan luas. Mercu suar di kepulauan Seribu, Jakarta Utara, dalam pelaksanaannya masih menggunakan tenaga manusia. Dan menurut wawancara dengan salah seorang penjaganya yang diterbitkan harian Kompas Mei 2002, syarat untuk dapat menjadi seorang penjaga tidak perlu berpendidikan tinggi. Satu hal yang jelas sangat diperlukan adalah penjaga tersebut harus merupakan seorang yang rela berkorban, dan benar-benar bertanggung-jawab atas tugasnya yaitu sebagai penjaga lalu-lintas kapal yang datang dan pergi. Sedetik saja ia lengah/lalai dalam menjalankan tugasnya, bisa berakibat fatal karena akan banyak kapal yang bertabrakan, tenggelam ataupun kandas di karang. Menurut penjaga tersebut, ia bahkan tidak pernah tahu apa yang sedang terjadi di lingkungan sekitarnya, karena ruang lingkupnya hanya terbatas di dalam menara saja. Ia hanya mempunyai waktu satu hari dalam waktu 2-3 thn, untuk dia dapat keluar dan melihat dunia luar. Seandainya kita ditempatkan pada posisi yang tidak mengenakkan seperti yang dialami oleh penjaga itu, bagaimana respon kita? Akankah kita lari dari tanggungjawab atau kita mempunyai sikap yang sama seperti penjaga itu walaupun tidak ada pemimpin tetapi ia tetap melakukan apa yang menjadi tugasnya, melayani tanpa pamrih, dan bekerja tanpa banyak tuntutan dan persungutan?

Sharing Profetik :
* Renungkan Kolose 3:23. Tanggung jawab apakah yang sampai pada saat ini belum berani diambil?
* Sharing dan doakan agar setiap tanggung jawab yang ada, membawa kebaikan dan kemuliaan bagi Tuhan.
* Kira-kira dalam komsel, tanggung jawab apakah yang Anda rindu untuk lakukan?